PROFESNÍ VZDĚLÁVÁNÍ

Vyjednávání a argumentace (16)

Asertivní jednání (16)

Efektivní komunikace (16)

Emoční inteligence (16)

Firemní kultura (16)

Hodnocení zaměstnanců (16)

Jednání a vyjednávání (16)

Komunikace v obtížných situacích (16)

Konfliktní situace (16)

Vedení a koučink zaměstnanců (16) - jedná se o kurzy zabývající se leadershipem (vedením a koučováním), tedy metodami, jak vést a koučovat zaměstnance. Nejedná se o individuální nebo skupinový koučink, tedy situaci, kdy je účastník či více účastníků koučováno lektorem (koučem)

Management (řízení) změn (16)

Motivace zaměstnanců (16)

Obchodní dovednosti (16)

Postupy výběru zaměstnanců (16)

Prezentační dovednosti (16)

Rétorika (16)

Stres a jeho odstraňování (16)

Time management (16)

IMAGE obchodníka (16)

Kompetentní manažer (16)

Kreativní metody v řízení (16)

Marketingový a komunikační mix (16) - jedná se o kurzy shrnující marketingový či komunikační mix, marketingovou či komunikační strategii nebo různé přístupy a metody v těchto oblastech, nejedná se o kurzy zaměřené na odborné detaily (např. tvorba webové prezentace, kalkulace nákladů)

Nátlakové metody - jak se bránit (16)

Obchodní jednání (16)

Osobnostní typologie zákazníka (16)

Pokročilé vyjednávací techniky (16)

Psychologie v obchodě (16)

Snižování nákladů15 (16) - jedná se o kurzy zabývající se strategickým přístupem ke snižování nákladů a k řízení firmy či její části způsobem snižujícím náklady

Strategické myšlení, plánování, rozhodování a řízení (16)

Týmová spolupráce (16)

Vnitrofiremní komunikace (16)

Zvyšování efektivity procesů (16)

Zvyšování výkonnosti (16)

Štíhlá výroba (konkrétní systémy) (16) - jedná se o kurzy zabývající se štíhlou výrobou (lean managementem) obecně či o kurzy představující konkrétní systémy či metody tohoto odvětví (např. Just in time, Kaizen, Kanban)

Koučink (18) - výhradně koučink individuální (tj. pro jednoho účastníka)

Projektové řízení (24)

Výčet výše uvedených vzdělávacích kurzů zařazených do skupiny Měkké a manažerské dovednosti není úplný. Do skupiny Měkké a manažerské dovednosti lze dále zařadit kurzy s obdobnými tématy, jako jsou výše uvedená, a to v max. rozsahu 16 hodin. Musí ovšem platit, že v náplni kurzu budou převažovat prvky měkkých nebo manažerských dovedností. Jednoho běhu kurzu se může zúčastnit nejvýše 12 účastníků.

Číslo uvedené v závorce za názvem kurzu značí maximální způsobilou délku kurzu v hodinách (60 min).